2020.07.03
効果大！採用動画を制作するコツと外注時の料金目安を解説
優秀な人材を採用するために、動画を活用する企業が増えています。 動画を上手に活用できれば、エントリーの数を増やせるだけでなく、選考過程での離脱や内定辞退を防ぎ、効率的な採用が可能になるからです。 この記事では、効果的な採用動画を作成するコツを解説していきますので、ぜひ参考にしてください。動画の作成を外注した場合の料金目安もあわせてご紹介いたします。
目次
- 1. 採用動画とは？
- 1-1. 会社紹介の動画
- 1-2. 社員インタビューの動画
- 1-3. 内定者へのメッセージ動画
- 2. 採用動画の事例を紹介
- 3. 採用動画にはどんな効果やメリットがあるか
- 3-1. エントリー数を増やせる
- 3-2. 選考フローの離脱タイミングを徹底カバー
- 3-3. 採用単価の大幅削減
- 4. どんな動画を作ればいい？作り方のコツやポイントを解説
- 4-1. HD画質以上にする
- 4-2. 社長からのメッセージを活用する
- 4-3. 動画は短く簡潔に
- 5. 採用動画制作を外注した場合の料金の相場
- 5-1. 外注時の動画作成フロー
- 6. SoVeC Smart Videoなら簡単に採用動画の作成が可能
- 6-1. SoVeC Smart Videoの特徴
- 7. まとめ
採用動画とは？
採用動画とは、就活中の方に向けた動画全般のこと。代表的なものとしては、以下のような動画が採用動画に該当します。
・会社紹介
・社員インタビュー
・内定者へのメッセージ
採用に際して効果的に動画を活用するためには、エントリーから入社までのタイミングに応じて適切な動画を選ぶことが大切です。また、場合によっては候補者一人ひとりに合わせて個別に動画を作成することで、大きな効果が期待できます。
代表的な上記3種類の採用動画の内容を、1つずつ確認していきましょう。
・会社紹介
・社員インタビュー
・内定者へのメッセージ
採用に際して効果的に動画を活用するためには、エントリーから入社までのタイミングに応じて適切な動画を選ぶことが大切です。また、場合によっては候補者一人ひとりに合わせて個別に動画を作成することで、大きな効果が期待できます。
代表的な上記3種類の採用動画の内容を、1つずつ確認していきましょう。
会社紹介の動画
エントリーする会社を検討している方に向けて、自社のアピールをするための動画です。
「この会社で働きたい」と思ってもらう必要があるため、魅力ある会社に見せることが大切となります。
「この会社で働きたい」と思ってもらう必要があるため、魅力ある会社に見せることが大切となります。
社員インタビューの動画
こちらも企業説明会など、これからエントリーを控えている方に向けた動画です。
就活中の方にとって、先輩社員の声はその会社を受けるきっかけになります。
この動画を魅力的に作ることによって会社に対しての期待が高まるため、重要な動画だと言えるでしょう。
就活中の方にとって、先輩社員の声はその会社を受けるきっかけになります。
この動画を魅力的に作ることによって会社に対しての期待が高まるため、重要な動画だと言えるでしょう。
内定者へのメッセージ動画
優秀な人材は、複数の会社から内定を獲得しています。そんな中で、他社との差別化を図るために大切なのがこちらの動画です。
先輩社員や社長からのメッセージ動画は内定者の心に響きやすく、内定承諾率に大きくかかわると言っても過言ではありません。
名前で呼びかけるなどの工夫でパーソナライズド動画を意識することにより、「特別感」を出すことができます。ぜひ、活用してください。
先輩社員や社長からのメッセージ動画は内定者の心に響きやすく、内定承諾率に大きくかかわると言っても過言ではありません。
名前で呼びかけるなどの工夫でパーソナライズド動画を意識することにより、「特別感」を出すことができます。ぜひ、活用してください。
採用動画の事例を紹介
具体的に、どんな採用動画を採用すれば良いか。そのイメージを持っていただくために、サンプル動画を用意しました。
【会社紹介】
30秒でわかる会社案内
via www.youtube.com
【求める人物像】
【求める人物像】
via www.youtube.com
【選考フロー紹介】
【選考フロー紹介】
via www.youtube.com
【内定通知】
【内定通知】
via www.youtube.com
採用動画にはどんな効果やメリットがあるか
採用動画には、以下の3つのメリットがあると言われています。
・エントリー数を増やせる
・選考フローの離脱タイミングを徹底カバー
・採用単価の大幅削減
1つずつ、確認していきましょう。
・エントリー数を増やせる
・選考フローの離脱タイミングを徹底カバー
・採用単価の大幅削減
1つずつ、確認していきましょう。
エントリー数を増やせる
企業説明会などで魅力的な採用動画を公開することにより、その企業に魅力を感じてもらうことができます。結果的に、志願者のエントリー数アップにつながるでしょう。
選考フローの離脱タイミングを徹底カバー
候補者のモチベーションは、面接から内定までの間に何度も上下します。そして、モチベーションが下がった時に選考辞退が発生しやすいです。
一般的に、応募や面接など、何らかのアクション後はモチベーションが高く、時間の経過とともにモチベーションは低下します。次回の選考プロセスでどんな点を確認するのか？など、次のアクションにつながる動画を送り、モチベーションを上げることが重要となります。
一般的に、応募や面接など、何らかのアクション後はモチベーションが高く、時間の経過とともにモチベーションは低下します。次回の選考プロセスでどんな点を確認するのか？など、次のアクションにつながる動画を送り、モチベーションを上げることが重要となります。
採用単価の大幅削減
1本の動画で獲得できるエントリー数が増加すれば、1エントリー獲得のためのコストが下がります。
同様に、選考プロセスでの離脱を防いで内定承諾率を上げることができれば、採用効率が高まり、採用単価の大幅削減が可能になります。
同様に、選考プロセスでの離脱を防いで内定承諾率を上げることができれば、採用効率が高まり、採用単価の大幅削減が可能になります。
どんな動画を作ればいい？作り方のコツやポイントを解説
魅力的な動画を作るために、以下の3つのポイントに注意しましょう。
・HD画質以上にする
・社長からのメッセージを活用する
・動画は短く簡潔に
それぞれ、解説していきます。
・HD画質以上にする
・社長からのメッセージを活用する
・動画は短く簡潔に
それぞれ、解説していきます。
HD画質以上にする
HDとはHigh Definition（高精細度）の略で、画質のサイズは1280×720が一般的です。
これよりも画質が悪いと映像にガタツキなどがあらわれ、綺麗な映像ではなくなってしまいます。最悪の場合、せっかく動画を作ったのに企業の魅力が伝わらないどころか、悪い印象を与えてしまうことになります。
採用動画を作る際は、画面サイズをHD画質以上にしましょう。
これよりも画質が悪いと映像にガタツキなどがあらわれ、綺麗な映像ではなくなってしまいます。最悪の場合、せっかく動画を作ったのに企業の魅力が伝わらないどころか、悪い印象を与えてしまうことになります。
採用動画を作る際は、画面サイズをHD画質以上にしましょう。
社長からのメッセージを活用する
企業のトップである社長からのメッセージは、採用において非常に重要な役割を果たします。
事業のビジョンや求める人材像などを直接伝えることができますし、社長の思いや情熱を伝えることで、共感した人材を集めやすくもなるといったメリットも。
作成時は、「この会社で、このトップのもとで働きたい」と思ってもらえるようなメッセージになるように意識してください。
事業のビジョンや求める人材像などを直接伝えることができますし、社長の思いや情熱を伝えることで、共感した人材を集めやすくもなるといったメリットも。
作成時は、「この会社で、このトップのもとで働きたい」と思ってもらえるようなメッセージになるように意識してください。
動画は短く簡潔に
採用動画は、コンパクトにまとめるようにしましょう。就活中は忙しく、移動中や電車の待ち時間などにスマホで動画をチェックします。
長い動画は最後まで見られない傾向にありますので、数十秒の短い動画で会社の魅力を伝えるようにすることが大切です。
長い動画は最後まで見られない傾向にありますので、数十秒の短い動画で会社の魅力を伝えるようにすることが大切です。
採用動画制作を外注した場合の料金の相場
採用動画を外注した場合の料金の相場は、企業とフリーランスで異なります。それぞれの値段は発注先によってまちまちですが、5分程度の動画で数万円～30万円というところです。
企業のなかには企画、撮影、編集を行ってくれるところもあれば、編集だけを請け負ってくれるところもあります。金額は、業務内容だけでなく動画の内容によって異なり、上記の金額よりもさらに高額となる場合も。
一方、フリーランスを利用すれば非常に低価格で編集を行ってくれる可能性があるものの、クオリティーは個人によって大きく異なるため、良い人を見つけるまでは何人かに依頼をする必要があるでしょう。
企業のなかには企画、撮影、編集を行ってくれるところもあれば、編集だけを請け負ってくれるところもあります。金額は、業務内容だけでなく動画の内容によって異なり、上記の金額よりもさらに高額となる場合も。
一方、フリーランスを利用すれば非常に低価格で編集を行ってくれる可能性があるものの、クオリティーは個人によって大きく異なるため、良い人を見つけるまでは何人かに依頼をする必要があるでしょう。
外注時の動画作成フロー
外注時のおおまかな流れは、以下を参考にしてください。
・企画会議（制作したい動画イメージのヒアリング等）
↓
・内容の打ち合わせ
↓
・制作内容、撮影対象者の決定
↓
・撮影
↓
・編集
↓
・納品
納品までに第1稿の確認がある場合もあります。また企画会議や内容の打ち合わせを対面で行うところもあれば、メールやテレビ電話で行うところもあります。
これらは制作会社によって異なり、金額にも影響してくる部分ですので、相見積もりをとり比較することが大切になってきます。
・企画会議（制作したい動画イメージのヒアリング等）
↓
・内容の打ち合わせ
↓
・制作内容、撮影対象者の決定
↓
・撮影
↓
・編集
↓
・納品
納品までに第1稿の確認がある場合もあります。また企画会議や内容の打ち合わせを対面で行うところもあれば、メールやテレビ電話で行うところもあります。
これらは制作会社によって異なり、金額にも影響してくる部分ですので、相見積もりをとり比較することが大切になってきます。
SoVeC Smart Videoなら簡単に採用動画の作成が可能
via www.youtube.com
この記事でもご紹介してきた様に、採用動画は1本だけ作ればよいというものではありません。
エントリーから入社まで、必要なタイミングで必要な動画を送る必要があり、場合によっては候補者に合わせたパーソナライズド動画をスピーディーに作る必要も出てくるでしょう。
こういった動画をすべて外注すると、総額は非常に高額となります。仮に、エントリーした人数分だけ1本数万円でパーソナライズド動画を作成するとなると、如何にコストがかかるかが想像できますよね。
そこで、検討していただきたいのが、採用動画の自作です。
動画の自作は難易度が高く感じるかもしれませんが、SoVeC Smart Videoを利用すれば、誰でも簡単に高品質な採用動画を作れます。しかも、作れば作るほど1本あたりの費用は低く抑えられる月額制です。
エントリーから入社まで、必要なタイミングで必要な動画を送る必要があり、場合によっては候補者に合わせたパーソナライズド動画をスピーディーに作る必要も出てくるでしょう。
こういった動画をすべて外注すると、総額は非常に高額となります。仮に、エントリーした人数分だけ1本数万円でパーソナライズド動画を作成するとなると、如何にコストがかかるかが想像できますよね。
そこで、検討していただきたいのが、採用動画の自作です。
動画の自作は難易度が高く感じるかもしれませんが、SoVeC Smart Videoを利用すれば、誰でも簡単に高品質な採用動画を作れます。しかも、作れば作るほど1本あたりの費用は低く抑えられる月額制です。
SoVeC Smart Videoの特徴
SoVeC Smart Videoの特徴は、大きく分けて4つあります。
・高品質な動画づくりができる
・動画が簡単にできる
・リーズナブルな定額制サービス
・SNSにも対応
1つずつ確認していきましょう。
【高品質の動画づくりができる】
SoVeC Smart Videoで用意されているテンプレートは、世界のトップクリエイターが作成しています。ハイセンス、ハイクオリティの映像で映像を見せることで企業の魅力をより引き立たせることが可能です。
【動画が簡単にできる】
SoVeC Smart Videoでの動画の作り方は、数百種類あるテンプレートから1つを選び、そこに画像をあてはめていくというもの。それだけで、魅力的な動画が完成します。
テンプレートは、ジャンル、比率、長さ、シーン数などで絞り込んで検索することもできるため、初心者でも迷いなく、短時間で動画作成が可能です。
【リーズナブルな定額制サービス】
SoVeC Smart Videoは、月額100,000円で利用可能です。利用期間中は動画がつくり放題になります。
1契約で利用できるアカウントは３つまでで、それ以上のアカウントを取得したい場合は、別途オプションで追加することが可能です。
【SNSにも対応】
SoVeC Smart Videoで作成した動画は、自社の公式Twitterなどに埋めこみ投稿することもできます。
学生たちが日常的に利用しているSNSに動画を埋めこむことで、自社の露出機会を増やすことが可能です。
・高品質な動画づくりができる
・動画が簡単にできる
・リーズナブルな定額制サービス
・SNSにも対応
1つずつ確認していきましょう。
【高品質の動画づくりができる】
SoVeC Smart Videoで用意されているテンプレートは、世界のトップクリエイターが作成しています。ハイセンス、ハイクオリティの映像で映像を見せることで企業の魅力をより引き立たせることが可能です。
【動画が簡単にできる】
SoVeC Smart Videoでの動画の作り方は、数百種類あるテンプレートから1つを選び、そこに画像をあてはめていくというもの。それだけで、魅力的な動画が完成します。
テンプレートは、ジャンル、比率、長さ、シーン数などで絞り込んで検索することもできるため、初心者でも迷いなく、短時間で動画作成が可能です。
【リーズナブルな定額制サービス】
SoVeC Smart Videoは、月額100,000円で利用可能です。利用期間中は動画がつくり放題になります。
1契約で利用できるアカウントは３つまでで、それ以上のアカウントを取得したい場合は、別途オプションで追加することが可能です。
【SNSにも対応】
SoVeC Smart Videoで作成した動画は、自社の公式Twitterなどに埋めこみ投稿することもできます。
学生たちが日常的に利用しているSNSに動画を埋めこむことで、自社の露出機会を増やすことが可能です。
まとめ
採用シーンにおける動画の活用は、もはや必須と言っても過言ではありません。
ただし、効果が有効なパーソナライズド動画の制作を外部に委託すると、大きな費用が発生してしまいます。
そして、SoVeC Smart Videoを利用すれば、そんな採用動画を簡単に作ることが可能です。ぜひ、詳細をご確認ください。
ただし、効果が有効なパーソナライズド動画の制作を外部に委託すると、大きな費用が発生してしまいます。
そして、SoVeC Smart Videoを利用すれば、そんな採用動画を簡単に作ることが可能です。ぜひ、詳細をご確認ください。
